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企业社保补贴方案

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一.政策依据:

依据武财社【2012】1024号文件。对就业困难人员社会保险补贴实行“先缴后补”的办法,企业(单位)社会保险补贴按属地管理原则。

二.补贴对象:

对企业(单位)当年新招用就业困难人员,签订1年以上(含1年)期限劳动合同,并依法按时足额缴纳社会保险费的,可在相应期限内按照为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,享受企业社会保险补贴。

.申报条件:

企业(单位)当年新招用的进行了失业登记、就业困难人员认定和单位就业登记,领取

了《就业创业证》的八类就业困难人员;

八类就业困难人员包括:

1.女性年满40周岁或者男性年满50周岁的,简称大龄就业困难人员;

2.连续失业一年以上人员;根据社保缴纳记录

3.生活困难的失地农民;

4.城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

5.农村零转移就业贫困家庭成员;

6.毕业一年以上未就业的高校毕业生;小微企业

7.残疾人;

8.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

四.补贴标准:

对企业当年新招用符合条件的就业困难人员,给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴(不包括个人应缴的上述三项社会保险费,以及企业应缴纳的其他社会保险费),目前补贴标准为每人每月923.73元,补贴标准每年随缴费基数变动调整。2020年补贴金额以人社局社保减免政策后的金额为准,单位医疗部分299.18)。

对企业当年新招用就业困难人员,社会保险补贴期限最长累计不超过3年;对初次核定享受补贴政策时女性年满45周岁、男性年满55周岁的人员社会保险补贴可延长至退休,最长累计不超过5年。

五.申报时间

企业(单位)在申报补贴时,将符合享受社会保险补贴条件人员社保缴费情况单独列出,季度终了后10个工作日内,按规定申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴,填写企业社会保险补贴申请表并附相关资料。

六.补贴拨付方式及时间:

每个季度终了后50个工作日内,区财政部门将资金拨付到企业(单位)在银行开立的基本账户,属于劳务派遣的拨付到劳务派遣人员的用工单位在银行开立的基本账户。

七.申报程序:


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标签:社保补贴
分类:社会保险| 发布:xiaobai| 查看: | 发表时间:2020-09-19
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