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劳务派遣业务服务流程

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劳务派遣简介:

        劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

      劳务派遣业务服务流程:                                                                                              

1、与客户进行有效沟通,了解客户基本情况及需求,介绍劳务派遣服务内容、形式及收费标准,填写《目标客户记录单》。

2、根据客户需求,草拟《员工派用合同》、《工资发放及保险缴纳方案》、《客户服务方案》,并就上述合同、方案与客户反复磋商。

3、与客户签订《员工派用合同》,验证客户的营业执照副本、法人身份证, 留存复印件,合同归档。

4、组织员工填写《派遣员工个人情况登记表》,交验入职材料,如需招录新员工,客户需填写《派遣员工增补表》。

5、完成员工招录,经客户确认后,对新员工进行体检,整理《派遣员工情况一览表》,经客户审核确认后,办理档案转移、新建事宜

6、档案转移基本完成后,与员工签订《聘用合同》,经有关部门鉴证后,将合同一份入员工档案,一份归档,一份发还本人

7、测算《客户首次缴费明细表》,经客户确认后,客户打款,向客户出具发票,为员工及时办理保险的新建、转移、缴纳事宜

8、将医保卡、病历本返还员工本人,养老保险手册、医保手册、公积金查询卡编号归档

9、定期对客户进行回访,每月出具《客户月缴费明细》,并按客户要求提供工资发放、员工考核、培训等相关服务

10、为派遣员工提供转正定级、职称申报、计划生育、出具证明、社保享受等人事管理服务

11、合同期满,与客户协商,续签《员工派用合同》及《聘用合同》,根据《员工离职/辞退审批表》为员工办理社保中断、转移和档案调转手续

劳务派遣服务流程示意图:                                                                 

 


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标签:劳务派遣业务服务流程
分类:劳务派遣| 发布:xiaobai| 查看: | 发表时间:2013-05-06
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