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江南人力劳务外包有哪些优势

 1、我们为客户提供按需的人力资源服务,提供更加优化、更加个性化的服务。

客户的需求很多时候具有独立性和特殊性,而我司可以参照客户的独立性和特殊性在国家法律和政策范围内合理的有针对性地提供优质合作方案。目前很多新的方案都是我司与合作方共同沟通,我司充分把握客户需求和利益而设定的合作方案,如试用期外包、减员外包等,我们在合作的过程中以客户的需求和利益为第一要务,尽善尽美的为客户提供更加优质、个性化的服务。

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2020-10-22 Comments:0劳务外包
劳务外包之供应链总包方案

 一、适用情景:

1、社保入税后企业人工成本提高。通过供应链总包后企业可节人工成本,可合理为企业节省30%--60%的社保残保金等费用增强企业对供应商的议价能力。

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2019-04-28 Comments:0劳务外包
劳务外包合作协议范本

 甲方:                                         乙方: 星江南人力市场(天津)有限公司                                   

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2019-04-26 Comments:0劳务外包
库房物流操作员_亚马逊中国(葛店)最新招聘信息

亚马逊公司(美国纳斯达克股票代码:AMZN)是全球财富500强企业之一,09年荣膺全球最具价值品牌百强企业,全球最佳雇主40强并连续3年评选为全球百强IT榜首。公司创立于1995年,总部位于美国华盛顿西雅图。目前已成为全球商品品种最多的网上零售商和全球三大互联网公司之一。卓越亚马逊为亚马逊旗下公司,成立于2000年5月,总部位于北京。目前在中国有9个运营中心:北京(2个)、苏州、广州、成都、武汉、沈阳、厦门、西安。卓越亚马逊运营中心主要负责厂商收货、仓储,库存管理、订单发货、调拨发货、客户退货、返厂、商品质量安全等。武汉运营中心于2010年6月23日正式投入运营,服务湖北、河南、江西、湖南等华中地区,仓库占地面积约12,000平方米。

2016-10-22 Comments:0劳务外包
劳务派遣工与正式工同工同酬 “劳务外包”会增多

通过劳务派遣公司招聘员工,并把员工的劳动关系挂靠在劳务派遣公司。自2008年《劳动合同法》实施以来,为了规避用工风险,这种便捷的“临时工” 模式成为很多企业流行的用工方式之一。不过昨天开始实施的新《劳动合同法》,除了要求“临时工”与正式工同工同酬,同时规定劳务派遣不得超过其用工总量的 一定比例。“这也意味着,今后转外包的形式可能会越来越多。”杭州一家知名律师事务所的律师说。

  新《劳动合同法》规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性 工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动 者替代工作的岗位。同时,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例(具体比例由国务院劳动行政部门规定)。劳务派遣员工与正 式工同工同酬。

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2014-03-31 Comments:0劳务外包
生产外包,YES OR NO?

在本文中我们大多介绍了日化行业的外包生产模式,其实,实际上,除了日化行业,还有饮料、乳品等多个行业都在应用着这种生产模式。通过有效的业务外包,可以让企业成本更低、效率更高。并且可以进一步改进对资产的利用、实现规模经济、降低商业风险。如今,外包生产已经蔚然成风,你还在犹豫什么?

2014-03-11 Comments:0劳务外包生产外包
劳务外包的优势是什么

1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。


2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。


3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

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2014-03-10 Comments:0劳务外包