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江南人才工伤险代缴的服务内容

 1、人员异动

   根据客户需要及时向社保局提交人员异动信息,根据核定金额,缴纳工伤保险费。
2、信息反馈
   专职客服对接信息并及时反馈社保查询、参保、理赔进度等信息;
3、理赔报销
   发生工伤事故后,协助客户整理工伤认定、医疗费报销、伤残等级鉴定等材料,向提交社保局提交材料,领取待遇.
4、政策咨询
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2020-08-15 Comments:0
您是否遇到一下问题?

 

劳务外包

 企业根据自身经营需要,把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来,由优雇人力负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务,以实现企业运营效益的最大化。

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2020-07-27 Comments:0建筑劳务分包
非全日制用工的十三个问题

 01
什么是非全日制用工?

按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

02
直接向家庭和个人提供劳动的,属于非全日制用工吗?

非全日制用工,仅指劳动者在用人单位工作的情形,劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,不是法定意义上的“非全日制用工”,不受《中华人民共和国劳动法》调整,当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。

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2020-07-25 Comments:0
医疗保险与工伤保险是否可以同时报销?
如果职工是在工作过程中受伤了,应该优先进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费用由工伤保险基金来支付,是不能使用医疗保险来报销的。
而医疗保险是治疗职工生病或非因公负伤使用的,如果没有经过工伤认定,或者认定不是工伤,则只能用医疗保险报销。
一般来说,根据《社会保险法》的相关规定,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得经济补偿和医疗救治。而基本医疗保险是保障职工非因公负伤或因患病的基本医疗费用。
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2020-07-17 Comments:0
人才资源管理的敏捷力

 什么是敏捷力? 

敏捷力是一种动态能力。敏捷(Agile)原本是软件开发领域的专业词汇,用以指导软件迭代开发的工作原则,《敏捷软件开发宣言》(Manifesto for Agile Software Development)中阐述了四个核心价值观:个体和互动高于流程和工具、工作的软件高于详尽的文档、客户合作高于合同谈判、响应变化高于遵循计划[①]。这一宣言与传统观念相比,更加注重人的因素,注重开发者内部之间、开发者与客户、以及开发者与用户的沟通交流与互动协作,以灵活的方式来适应变化而非倚靠计划或预设未来。随着软件开发的这一套敏捷思想逐步发展,其他领域也逐步效仿软件开发的敏捷原则。

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2020-07-17 Comments:0
为什么要选择雇主责任险

 一、产品亮点

þ全程理赔服务,理赔不再是难题

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2020-07-14 Comments:0雇主风险外包
雇主责任险

 

雇主责任险的保险功能

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2020-07-11 Comments:0雇主责任险
关于申报2019年度社会保险缴费工资 及养老金的通告

 一、申报时限

    申报2019年度社会保险缴费工资及养老金的时限为2019年3月1日至2019年6月15日。
二、申报范围
(一)参保单位在职职工。参保单位应以申报当月在册职工为对象,以职工本人2018年1月至12月的月平均工资作为申报2019年度的缴费工资。无2018年月平均工资的,以2019年月平均工资作为申报2019年度的缴费工资。无2019年月平均工资的,以申报当月实际工资作为申报2019年度的缴费工资。
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2019-05-08 Comments:0