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武汉临时工外包(灵活用工)

江南世纪灵活⽤⼯开启灵活⽤⼯新时代,助⼒企业新增⻓
习近平总书记说:“⼈有恒业,⽅能有恒⼼。⼀个⼈有了就业,就容易安定;⼀个家庭有⼀⼈就业就增加⼀分稳定的⼒量。”就业是最⼤的⺠⽣,是最⼤的⺠⽣⼯程、⺠⼼⼯程、根基⼯程。

李克强总理19年12⽉4⽇主持召开国务院常务会议强调,各地要着眼稳就业⼤局,出台更多⽀持新增就业岗位的措施,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。

各⼤型企业已经开始⽤⼯模式的改⾰
中国移动《关于开展综合⽹格离职承包事前⼯作的通知》
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2020-11-17 Comments:0武汉临时工外包
天津有了劳务派遣公司如何缴纳残保金有了文件规定

 劳务派遣安排残疾人就业。用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由劳务派遣公司和用工单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算,符合条件的可享受本市促进残疾人就业的补贴奖励。(责任单位:市残联、市人社局)

2020-11-10 Comments:0残保金
关于执行工伤保险省级统筹若干问题的通知

 湖北省人力资源和社会保障厅关于执行工伤保险省级统筹若干问题的通知

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2020-11-09 Comments:0工伤保险
总包代发分包工资如何进行账务处理?个税由谁来申报?

         每到年关将至,农民工讨薪的新闻就层出不穷。为了保障农民工的合法权益,规范建筑市场秩序,解决农民工工资支付的问题。《保障农民工工资支付条例》于2020年5月1日起实施,《条例》中明确施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督与连带责任,推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。
实务中,总包为了规避分包方将工程款挪作他用拖欠农民工工资的风险,的确会选择由总包方通过农民工工资专户代发分包方工资。这一通操作下来,农民工的工资得到了保障,但是总包方与分包方财务人员在做账的时候疑惑了,总包代发分包工资如何进行账务处理?入账需要依据哪些凭据?个税由谁来申报?今天为大家解决以上三个问题。

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2020-10-27 Comments:0
江南人力劳务外包有哪些优势

 1、我们为客户提供按需的人力资源服务,提供更加优化、更加个性化的服务。

客户的需求很多时候具有独立性和特殊性,而我司可以参照客户的独立性和特殊性在国家法律和政策范围内合理的有针对性地提供优质合作方案。目前很多新的方案都是我司与合作方共同沟通,我司充分把握客户需求和利益而设定的合作方案,如试用期外包、减员外包等,我们在合作的过程中以客户的需求和利益为第一要务,尽善尽美的为客户提供更加优质、个性化的服务。

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2020-10-22 Comments:0劳务外包
雇主责任险

 

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2020-10-20 Comments:0
企业社保补贴方案

一.政策依据:

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2020-09-19 Comments:0社保补贴
企业为什么要选择业务外包?

 一、服务专业化:公司拥有高素质员工组成的专业客服团队,同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。 二、管理规范化:公司根据国家法律法规规定,结合多年的操作经验,制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务外包、招聘、工资

2020-09-08 Comments:0业务外包