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人力资源外包的优势

省钱:
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2012-06-28 Comments:0
社保代理

社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

2012-06-28 Comments:0
人力资源外包

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

2012-06-28 Comments:0
什么是劳务派遣?
劳务派遣、劳务外包是现代企业常用的一种新型用工方式,可跨地区进行。深圳市新驿站劳务派遣有限公司主营业务是以高端家庭聘用的用工形式,将与家庭服务相关的专业人才输送到高端家庭、企业领导人和高端商务人士一方。依据《劳动法》,我公司招聘合格的职员,将与其签订劳务协议(即签约人才),并将人事管理、员工培训、工作委派、绩效考评、工资结算、缴纳保险、解决工伤医疗和劳务纠纷、办理离职等工作纳入公司人才管理体系。聘用家庭只负责劳务人员的使用和管理。我公司的劳务派遣形式为“全程派遣”。
未与我公司签单劳动合同的(即未签约人才)求职者,可免费利用我公司的信息平台,由聘用家庭和求职者自行对接,我公司不承担相关法律责任...
2012-06-26 Comments:0
劳务派遣管理制度

 武汉星江南人才市场有限公司管理制度我公司的宗旨是:发展劳务派遣和劳动就业事业,以人为本,承担社会责任。通过开展面向社会和企业的劳务派遣活动和就业服务,发挥劳动者与用人单位之间的纽带和桥梁作用,维护劳动者和用人单位、其他组织的合法权益,保障劳动力市场和劳务派遣活动的顺利进行,促进社会充分就业。为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规

2011-04-08 Comments:0